Účel
Pomozte novým zaměstnancům rychle se integrovat do firemní kultury společnosti a vytvořit sifikovanou hodnotu podniku.
Význam
Zlepšit povědomí o kvalitě zaměstnanců a dosáhnout bezpečné výroby
Objektivní
Zajistit konzistenci každého procesu a produkovat produkty vyšší kvality
Zásady
Systematizace(Školení zaměstnanců je plnohodnotný, všesměrový, systematický projekt během kariéry zaměstnance);
Institucionalizace(navádět a zlepšit vzdělávací systém, rutinně a institucionalizovat školení a zajistit provádění implementace školení);
Diverzifikace(Školení zaměstnanců musí plně zvážit úrovně a typy stážistů a rozmanitost obsahu a formulářů školení);
Iniciativa(důraz na účast a interakci zaměstnanců, úplná účast na iniciativě a iniciativě zaměstnanců);
Účinnost(Školení zaměstnanců je proces lidského, finančního a materiálního vstupu a proces přidané hodnoty