Systematizace (školení zaměstnanců je plnohodnotný, všesměrový, systematický projekt po celou dobu kariéry zaměstnance);Institucionalizace (zavést a zlepšit systém školení, rutinně a institucionalizovat školení a zajistit realizaci školení Implementace); diverzifikace (školení zaměstnanců musí plně zohledňovat úrovně a typy školených osob a rozmanitost obsahu a forem školení);iniciativa (důraz na participaci a interakci zaměstnanců, plné zapojení do iniciativy a iniciativy zaměstnanců);efektivita (Vzdělávání zaměstnanců je procesem lidského, finančního a materiálního vkladu a procesem přidané hodnoty. Školení se vyplácí a vrací, což pomáhá zlepšit celkovou výkonnost společnosti)